Sampai kelupaan dulu pernah ada yang request sharing pengalaman cari pekerjaan sampai diterima.
Saat itu aku sudah mulai mencari lowongan kerja (loker) setelah yudisium atau sebelum wisuda. Di periode tersebut banyak perusahaan membuka loker atau rekrutmen. Di beberapa kampus juga diadakan job fair, sehingga memungkinkan pencari kerja memperoleh informasi dan kesempatan untuk apply lamaran kerja.
Aku mendaftar ke beberapa perusahaan dan instansi: Pertamina, Hutama Karya (HK), dan CPNS Kementerian PUPR. Di Pertamina & HK, aku sudah sampai di tahap tes tulis. Rekrutmen CPNS saat itu baru sampai tahap seleksi administrasi. Kemudian di waktu yang bersamaan ada loker di mading kampus, disebutkan bahwa ada proyek Adhi Karya sedang membutuhkan staf untuk beberapa posisi. Aku segera ambil kesempatan itu, dan syukur alhamdulillah diterima. Proses seleksi di Pertamina, HK, dan CPNS aku tinggalkan semua.
Status aku di Adhi Karya saat itu masih PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) atau kontrak proyek. Jadi aku berkontrak dengan pemberi kerja hanya untuk jangka waktu 1 tahun, selanjutnya kontrak akan berakhir atau bisa diperpanjang kembali.
Saat proyek berjalan satu tahun, Adhi Karya mengumumkan rekrutmen MT (Management Trainee) jalur FGDP (Fresh Graduate Development Program) dan PGDP (Post Graduate Development Program). Aku langsung ambil kesempatan itu, mendaftar MT FGDP karena jika diterima, statusku tidak lagi kontrak proyek melainkan karyawan tetap atau PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu).
Setelah mengikuti serangkaian seleksi FGDP Adhi Karya, syukur alhamdulillah aku lolos dan diterima. Aku dan peserta lain yang lolos harus menjalani program FGDP selama satu tahun: pelatihan, penugasan, character building dsb. Di akhir program FGDP, kami dievaluasi dan yang lulus akan diangkat sebagai karyawan tetap. Syukur alhamdulillah aku termasuk yang lulus evaluasi dan menjadi karyawan tetap sampai dengan hari ini.
